3月12日，我县召开全县组织、宣传、统战、群团暨同步小康工作会议。县委副书记陈宇对全县党群工作提要求，县委常委、组织部长王维孔总结2017年全县组织工作，部署2018年全县组织工作任务，各镇（街道）党(工)委副书记、组织委员、宣传委员、统战委员，县直部门分管党建工作的领导参会。

    2017年，我县组织工作紧扣脱贫攻坚第一要务，创新驱动党建、干部、人才“三驾马车”，一路奋进，硕果满枝。以“两学一做”为牵引，以“五大宣讲”为抓手，切实把党的十九大精神播撒在阡陌之间，让党的先锋旗帜高高飘扬在涟江大地。以从严从实的标准，选派1000余名干部组成村承包集团工作队全覆盖行政村，从脱贫攻坚一线提拔使用干部35名，树立了从基层一线考察、识别、培养干部的用人导向。创新实施强基、护航、带富、创优“四大工程”，提高村干部报酬到3000元/月以上，围绕易地搬迁同步建立5个支部，保障“五个三”模式有序延续和持续提升。积极落实高层次人才补贴、人才公寓等政策，进一步优化人才发展环境。

    会议指出，2018年我县组织工作将把政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。在干部队伍建设方面，聚焦脱贫攻坚，继续树立在脱贫攻坚一线考察、识别、培养干部的“风向标”，深入推进干部人事制度改革，不断激发领导班子和干部队伍活力。在基层党建方面，完善村干部报酬机制，对驻村干部实行积分制管理，协调推进各领域发展，继续深化打造明田易地扶贫搬迁安置点特色党建品牌，加快智慧党建步伐。在人才队伍建设方面，坚持党管人才的根本原则，积极与高校对接，走出去招兵买马，通过适时举办各类人才业务知识、专业技能培训，加大对乡土人才的培养，完善多元化激励机制，营造“拴心”的环境，做好“留心”的工作。在自身建设方面，通过结对传帮带、集中培训、岗位练兵、多岗位锻炼、挂职学习、下基层调研等多种方式，全面提高全县组工干部的综合素质，真正把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

    会议要求，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年。全县干部要强化学习，敢于担当，奋勇作为，为我县2018年如期退出片区贫困县提供坚强组织保障。（惠水县委组织部 唐庆）